面试不论对于用人单位还是应聘者都是一个非常重要的求职和招聘过程，现实当中很多应聘者只知道如何去面试，而不知道面试的种类有哪些。应聘者如果知道了面试的种类，对于如何能够应聘成功是有所帮助的 。
工具/原料
面试
方法/步骤
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集体类面试 集体面试就是有很多的应聘者在一起进行面试，这样对于用人单位来说可以节省时间，提高效率还可以在很多方面有着很大的选择空间，特别适合很多低层次的岗位招聘。
2
个体类面试 字如其意，就是用人单位选择对应聘者进行单独的面试，这样的面试一般比较正式，对于应聘者的了解也比较全面，不会受到外界的干扰。
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现场类面试 现场类面试，一般是用人单位对应聘者采取招聘现场面对面的面试方式，这种面试一般都比较直接，效率比较高，节省用人单位和应聘者的招聘时间 。
4
电话类面试 字如其意，就是用人单位使用电话对应聘者进行访谈类的面试。这种面试对于应聘者和用人单位来说都可以节约时间，但是缺点就是双方相互间的了解不够充分 。
5
随机类面试 随机类面试一般都是非常规的、比较随意的一种面试方式，这里的随机一般包括时间、地点、内容、场合等等。它的优点就是能够考察出应聘者的真实情况，缺点就是不容易掌握操作技巧，对负责招聘的人员要求比较高。
注意事项
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大家知道面试的种类了吗？
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