在我们的游戏生活中那,如何操作上述标题的小问题,小编今天就在这里给大家分享一点我的小经验,来增加我们的游戏体验,希望可以给你们带来帮助。
方法/步骤
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这关难点是在中期病人大量出现的情况下,面对几乎所有病种的病人,要求较高的治愈率。而前中期的盈利压力又比较大。到了后期随着设备等级和人员专业技能的提升,治愈率慢慢会达到要求。所以如何抗住经济压力,保持良好的盈利情况渡过中期是这关三星的重点。
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一星要求治愈100名病人,60%的治愈率,对3名员工进行研究3培训,升级15台机器。初始场地面积较大,提供了一定程度的容纳空间,这部分空间先放置哪些科室是比较重要的。开局诊断类的建议只摆放1个全诊,治疗类的先放药房和注射科。遇到诊断疑难就直接送去治疗。
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培训出来的人才在工作安排里需要手动指派一下,诊断学的医护人员只从事诊断类科室工作,治疗学的同理。既有诊断又有治疗的科室两者都能兼任。
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接着开始补建休息室、厕所、培训室等功能房间。在这关的培训上建议谨慎一点,把医生护士分为诊断类和治疗类分开培训,这关提供的大场地可以有效的把诊断、治疗分区处理分区处理的好处就是同区的医生护士各科室可以共用,在充分利用技能条件的同时又降低了人力成本。
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当出现第一个急诊病例的时候开始扩建治疗室,笔者遇到的是小丑诊所。当资金并不宽裕的时候扩建思路就是抓住急症的机会扩建,能抵消不少建设成本。建好的设备记得及时升级,能扳回一点初期可怜的治愈率。升级的相关研究之前的关卡应该都研究过了,没有研究的抓紧开研究室研究。
注意事项
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以上就是小编带给大家的如何操作的关键所在,如果觉得本经验对你们有帮助,请点击正下方的或者是右上角的“大拇指”或分享或“关注TA”给小编我进行一点小小的支持。大家也可以下面发表一下自己的看法。(未经同意,谢绝转载或复制)
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游戏时长不宜过度,会有害健康。
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