很多人寻找适合自己的工作岗位。很多人是自己辞职，很多人是被辞职了。我生活在一个大的企业社区里，看到很多人员工作不稳定，很多单位变相逼迫工人辞职。公司也不明着说裁员，因为这样他们要赔付一笔钱，他们会变相逼迫人辞职，或者离职，或者停薪留职。一般说，公司有哪些套路呢？自己应该怎样避免呢？
工具/原料
认清形势，看清自己的位置
方法/步骤
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第一，公司会搞竞争上岗。他们的名义是减人提效，其实就是裁员，会把一些岗位设置几个位置，愿意在这个岗位上工作的人就要递交申请，很多人会上交申请书。
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第二，降低薪水。说到底，就是降工资，辛苦干了一个月，挣的钱特别少，很多人还不起房贷了，养家困难了，自然要离职了，这正好是单位的意图。
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第三，拖欠工资。很多企业会延迟开工资，我们这里的大企业曾经是一年没开工资，多少人一家人都在这个企业，看不到希望，自己辞职了。
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第四，随便调离原来的工作岗位。我们这里很多人本来是在上级单位工作，竞争上岗失利，边让他们去下面的二级单位再去竞争上岗，远离自己的家，很多人面子上过不去，辞职的比例很高。
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第五，随随便便克扣福利和工资。为了减员不赔钱，制定出不少不近人情的制度。比如，迟到一次扣钱，请假一次扣钱等等，很多人挣不到钱，还整天被扣钱，当然不愿意继续干了。
注意事项
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认清套路，坚持就是胜利
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图片来自网络
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