企业员工心里最想要什么

有自豪感的工作：在企业员工心目中，自豪感是很重要的。想想，如果一份自己认为做起来有成就感的工作，你会不努力吗？在别人问起你从事什么工作的时候，我们是不是都希望能够自豪的告诉对方自己的工作？这是因为，我们希望得到其他人羡慕甚至是敬仰自己的工作。

能被公平对待的工作：虽说生活中处处存在公平是不可能的，但是企业的员工仍然希望得到公平对待，一视同仁才会有效的激发所有员工，像个大家庭一样共甘共苦。公平也才能在同一个平台有效竞争。

少一点压力的工作：如果一个员工手头上有很多的事情要做，而另一些员工却无事可做，那对于他来说肯定会有很大的压力。因此，员工们都希望把工作全体共同完成，老板在分配工作的时候把任务进行细化，充分考虑每个员工的实际情况，这样可以合理的轻松的完成任务无须太大压力。

有竞争性的工作：只有竞争才有进步。有竞争，才有挑战性，有效激发员工的潜能。如果在一个悠闲的工作环境中，员工会丧失动力，很容易被埋没。在竞争中，员工们不仅仅是想要成为某个团队的一员，而是想要成为胜利团队的成员，这样才能让员工充满自豪。

有个值得尊重的老板：企业员工希望得到来自老板的尊重。但是实际上，员工也希望能够跟着一个值得尊重老板。老板就得有个老板样，大方不拘小节，有足够强的领导能力，能够带领团队不断向前，共同创造企业辉煌。

自己的想法能被听到：企业员工都有自己的想法，都想分享好的想法给老板听，如果老板总是没有时间或是没有兴趣听取来自员工的想法和意见，员工就会丧失对工作的兴趣。员工其实并不指望老板能够采取他们的建议，但是至少老板应该聆听他们想说的意见，对此说出看法，这样员工才会觉得自己的存在。