如何和自命清高的人相处？

清高的人也可分为三种。第一种是专业上有所特长或者在某个领域有所建树的人。比如个别医学权威，生意场上的精英，由于他们在自己领域内相对比较成功，所以自以为了不起，把自己推上上神坛，让别人来膜拜。这样的人其实是目光短浅。殊不知，上外有山，楼外有楼。和这种人接触，偶尔打击打击他也无妨。

第二种就是本身十分自卑的人。为了掩饰自己内心的懦弱和自卑，故意抬高放大自己，目的是让别人关注自己，达到心理平衡。这种人，你不能瞧不起他，反过来要帮助他克服自卑心理，放下包袱，该这么活就这么活。和这种人相处时要注意把握讲话的分寸，因为自卑的人都会以为别人在说他。

第三种就是脾气比较古怪的人。他可能有某些特长，当不爱理你，喜欢一个人独处。不合群、古怪、自命不凡的人表面上看上去喜欢独来独往，但内心里也希望被人崇拜，被人所理解。因此，如果你经常接触他，很可能会成为他的知心朋友。对这种人要接近他，让他感受到集体的温暖。

那么如何和这种人相处呢？一、试探他所喜欢的话题，主动套近乎。在你和他来往交流时，总会发现他喜欢的领域，你可以谦虚的向他求教，做他的小徒弟。这样，你就和他就有共同语言了。经常接触也会产生感情，他也有可能会听你的话。这样你和他来往也就比较顺利。

二、经常夸奖他，拜他为师。经常对他的优点和长处进行夸奖，使他的虚荣心得到满足，然后引导他为别人做点事情，这样他可能会乐意去做。如果不不愿意，也要有耐心，等他时候心情好了再说。自命不凡的人喜欢别人尊他为师，你要有意识的利用这一点，他就会滔滔不绝讲他的成功经验，从而达到交流沟通的目的。

三、不要和这种人争是非。聊天时你要记住，你是配角，他是主角。骄傲自负的人他的观点不容你否定，你不要去反驳他，相反的要部分肯定他的观点，然后补充你的观点。当然喽，还是要认可和接受他的观点。先认可再做有效的引导，使他也能听进别人的意见。

四、选他当任一个职务。自命清高的人喜欢当领导，那你就给他一个小领导当当。这样给他一点积极性，好为大家服务。如果给他封了一个官，使他觉得受上级重视，他会加倍努力工作。这样大家就可以和他比较融洽的相处，有利于开展工作与交流合作。

五、大毛病开导他，小毛病容忍他。作为自负的人的同事，要用包容的心态对待这种人，悦纳他，帮助他。首先肯定他的优点，充分调动他的好的一面，为大家多做好事，同时对他的缺点进行引导，使他能够会意，并逐步改正。主要还是要宽容他，帮助他，发挥他的有点，为团队做贡献。