见过无数场面试，也参加过多次面试，对于一个有效的面试说几句自己个人的经验，从面试官的角度介绍一下大致流程
工具/原料
1
面试技巧
2
测评技术
方法/步骤
1
首先要了解岗位的基本需求，包括岗位基本信息、职责内容、考核标准、汇报关系、胜任者资格等；同时也要了解一下求职者的简历情况，对有疑问的地方给予标注，以备面试时询问
2
提前做好相应的面试准备工作，如面试现场的设置、面试提纲的拟定等，尤其是面试提纲的拟定非常关键且有必要，这是一个有效面试的重要保证
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面试过程中，要结合岗位的具体需求，详细询问与工作岗位相关的内容，每项考核点至少2个问题，达到互相印证的效果
注意事项
1
提前准备
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尊重人才、以诚相待
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