1、社保代理存在的必要性在职人员无需担心社保问题，人事将一切处理停当。但当遇到离职、跳槽等相对混乱的过渡时期时，社保就会很容易中断。五险一金中断的具体后果及补救措施如下：怎么办呢？以北京地区为例，京籍人士可以自己去相关部门办理，但手续多、办起来麻烦；非京籍人士个人手续则不为北京市社保中心受理，这就必须找专；没有工作单位的人，去人才或职介只能交三险且退休金太少，这一群体想获得职工的五险待遇，也有必；此外，一些企业考虑到管理和经营的人力资源成本，也会选择社保代理。
2、合法性的判定《北京市劳动和社会保障局关于代理与经办北京市个人委托存档人员和实行社会化管理的退休人员参加基本医疗保险业务管理暂行办法》中的第一条规定：社会保险代理处在开展代理基本医疗保险事务之前，按照本市现行规定到本辖区的区县社会保险基金管理中心办理社会保险登记手续。也就是说，接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会保险等劳动保障事务是合法的行为。
3、如何是否靠谱合应当具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。如果您想办理社保代缴等业务，切不可找一代理。对于一个正来说，其款项是专款专用的，客户所缴纳的社保费用都在一个专门的账户下，每月往社保局划账所用。
4、的工作一般会把客户挂名下，以其员工的名义来为缴纳五险一金。选为您办理社保代缴后，需负担原本需企业负担的部分和在职员工需缴纳的个人部分，并少量服务费。值得一提的是，因为不存在劳动关系，交社保并不意的员工，所以不能要求其出具劳动合同。一个真正靠，其流程和信息应当是公开透明的。如果选择了社保代缴等业务，最好将查询方式、时间等信息问明白。综上，具备合法的资质，那么我们就可以确信它可以提供合法的社保代办服务。一在全国不同地区都拥有网点，在社保成本上有了多选择性，直接能降低在当地参保的成本；此外也有效满足了个人处于过渡期或没有工作单位缴纳社保的需求。因此无论对于企业还是个人，选择一家正规合都是非常有利的。以上仅代表个人观点。END