非特殊人才离职的几个关键步骤
方法/步骤
1
办理离职之前须有完整的工作交接单。交接单中重点明确未完成的工作，明确未完成工作目前的进展，后期应采取措施的步骤。
2
办理离职时应有完整的物品交接单。财务、供应、后勤等部门应把关，物品交接完整。
3
离职人员应留有近期（至少三个月内）可以联系到其本人的联系方式。以备不时之需。
4
离职时办理的相关薪资、福利、社保等与职工切身利益相关的业务时，须有离职人员签字确认。
5
辞职报告、离职交接表、公司的离职通知等资料，公司应整理存档，确保长期保持（至少五年）。