一颗积极向上的心
满满的正能量
察言观色 就像婴儿一样，对着家长有着本能的趋利避害倾向，察言观色也是人类的一项本能，我们不能保证大脑的随时清醒待命，但是我们可以保持一份灵活的心态，随时应对可能发生的一切。 我们在讲话的时候，眼神、语气、表情等等信息都在透露着我们真实的意图，即所谓的肢体语言，特别是眼神；但是建议不要老是盯着领导眼睛看~
弦外之音 平时做事不要死脑筋，凡事往前看一步，举个简单的例子，下班后领导经常会有饭局，如果你在场，领导有时候会喊你一起陪一下客人什么的，这个时候你至少要能分清领导是真心还是假意了~
想领导所想，虑领导所虑 虽然我们经常听人说，没有登上峰顶，你永远不知道峰顶的景色，领导直接接受的信息量明显更广一些，我们难以用少量的信息推测大概率事件，这个时动态，看部门的任务与目标，领导身上一般都是挂着指标的，从这些入手准没错。
调整好个人心态，我们是一个集体 有人觉得拼命的想了解领导意图这不是拍马屁吗？其实不然，为了领会领导的意图我们已是向领导所想，虑领导所虑，如果领导的指标能够完成的很好，那么我们本身也是受益者，因此，这就是所谓的人人为我我为人人。
要有大局观 关于这一点很重要，当年蒙牛的老总在只有三百万创业资金在手时都能拿出三分之一来打广告，这份高瞻远瞩，我们可能望而不及，但是在职场切忌短视，眼里只有自己的这一亩三分地，哪里还会注意到领导的意图？
了解领导的为人 按说这一点应该是靠前的，但是放在了靠后的位置，是为了说明一个问题：只要不是大是大非，这领导的性情是好是坏，脾气大小的，都注定是你领导了，多注意领导的为人处世风格，有利于你领会领导的意图。
自我修养 这一点用来压轴，讲究的是你的行动力和执行力，你再好的领悟能力，也需要有这个实力来更多更好的为领导为部门分忧解难不是~
职场，我们为了一个共同的目标而奋斗，如何更好的上行下达，提高执行力是一大关键
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