外聘律师在被企业外聘期间如何优化工作

外聘律师

企业外聘律师管理

首先，外聘律师需要在自己正式处理企业委托事项之前本着客观公正的态度拟定一份工作计划表，此工作计划表包括委托事项的处理需要的时间段以及各个时间所需要处理的事项、所要达成的目标、所要采取的措施以及各个阶段的收费情况等，以便让聘请自己的企业知悉的工作内容。

其次，审慎评估自己所接手的法律专项事务的风险性，并预先制定一份需要采取的措施、需要企业哪些部门予以协助的情况以及需要提供的资料和证据清单，并保证自己在处理受托法律专项事务时能够将企业的战略目标融入到自己处理的法律专项事务之中去，以获得企业的认同。

再次，在处理受托法律专项事务之前配备好自己的团队人员，包括骨干人员、专项人员以及相应的协助人员，并保证自己所配备的相关人员的专业性和经验值能够经得起受托企业的考验和具备胜任专项法律事务处理的能力。并详细列举团队人员的工作年限和经验值以及头衔、专业等，及时提交所受聘的企业，以使自己的团队具有透明化。

同时，在配备自己团队人员的同时需要设置一名首席律师或者主要的负责人。企业最怕自己外聘的律师没有首席律师或者主要的负责人，需要及时予以沟通时往往不知道该找哪个人，或者能够找到的人都没有权限来回答企业提出的问题，外聘律师团队群龙无首对企业而言是可怕的。

另外，在外聘律师设置了自己团队的负责人后也需要注意让自己受聘的企业也给出一个与自己联系的企业内部人员。因为外聘律师在处理专项法律事务的时候会出现无法提前预料的各种变化，需要及时采取相应的措施，但是外聘律师又不能完全依照自己的意志来处理，因为需要及时与企业内部相关的人员沟通或者汇报，以尽快采取相应的措施，否则外聘律师与企业本身就失去了有效的联系与沟通机会。

另另外，外聘律师在处理企业委托的相关法律事务的时候如果需要采取阶段性汇报或者是相关的请示、咨询或者最终的总结性报告的时候如果企业本身没有纸质版本的要求，尽量发电子版的，并至少保存一个副本，这样一来有利于降低成本，二来有利于传送，同时还有利于归档和保密。

最后，外聘律师在处理企业委托的专项法律事务的过程中，需要及时核算自己支付的相关费用，并保存相应的发票及能够证明相关费用真实存在的其他证明材料或者证据材料，以便在最终了结法律专项事务时要求企业付费时有理有据。