残保金是对社会相关实体没有足额安置残疾人就业，而缴纳的一种社会补偿性费用。有一千个人的单位，要安排15个残疾人就业，否则根据没有安置的人数征收费用。最近4年，关于残保金的政策已经做了3次调整。但是对残保金减免的措施和程序，没有多大变动。残保金的减免的条件和程序如下：
工具/原料
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条件
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材料
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程序
方法/步骤
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首先说明一下残保金减免的条件： 1、遭遇严重自然灾害，自己已经陷入困境，缴纳残保金就困难。 2、市政府以上决定减免的单位 3、企业经营不善、入不敷出，自身难保的。 4、人员较少的个人工商户予以免征。 5、今年新规定:注册不满三年的微小企业，雇佣员工人数不满30人的。不可以减免的是：有欠缴残保金和偷税前科的单位。当然，国家机关、团体和事业单位通常也不在减免之列。
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准备申报减免的材料。根据减免的原因不同，报送的申报材料也是不一样的。比如说遭受自然灾害的要求相关部门的证明，企业财力困难必须有上年的审计报告和会计报表（这些就是减免的依据），当然单位的申请也是必不可少的。
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报送残疾人就业管理中心。用人单位准备好上述材料后，将《申请减免残疾人就业保障金审批表》填写完整，然后到当地残疾人就业管理中心提出申请材料。这里有一个时间节点是需要注意的，在当年的6月30日之前报送审核。
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审批程序。经过审核，如果材料齐全符合减免的，工作人员会在7个工作日内提出初步意见，然后逐级上报至市残联，由市残联和市财政局共同审批决定。如果审核通过，残疾人就业中心会在每年的7月31日之前，通知用人单位到税务部门办理减免手续。
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税收减免。残保金的减免也是有相关标准和规定的，税务部门将根据市残疾人就业中心传递的材料，根据会计和审计报表，以上年度的亏损额作为减免依据。减免的金额从20%直到免交。
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免征单位的申报。关于残保金，及时使用的员工人数达到规定的数量，与减免和正常征收一样，也是要进行残疾人就业管理中心审核、认定，然后向税务部门申报，要不然也是要收取残保金的。申报的时间是8月至11月。
注意事项
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个人观点，仅供参考；
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图片来自网络。