本篇经验分享一下转正员工被辞退怎样补偿。
工具/原料
法律相关知识
方法/步骤
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根据相关法律规定，如果转正员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。
2
具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济补偿金。
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如果转正员规章制度被辞退的单位不需要支付补偿。
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；
注意事项
希望对你有帮助
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