职工发生事故伤害后，首先要进行治疗，其次进行工伤认定及伤残等级鉴定。由于劳动者的工伤伤残等级鉴定侧重的该伤害对劳动者以后劳动能力影响，所以积极的身体治疗及手术进行并不会对劳动者的工伤认定及伤残等级鉴定产生不好的应向。
工具/原料
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《工伤保险条例》
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《劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级分级》
方法/步骤
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一、职工在工作中遭受事故伤害后，应及时告知用人单位，并及时送入医院进行救治。救治过程中应注意保存好相关医疗费用支出票据。
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二、病情稳定后，由本人或者家人与用人单位进行沟通，由用人单位进行工伤认定申请。如果用人单位拒绝承担责任推诿扯皮，劳动者可以自行提出工伤认定申请。
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三、工伤结论及伤残等级鉴定结论作出后，用人单位必须承担相关责任。例如支付工伤住院治疗期间的所有医疗费、工伤职工住院期间的伙食补助费、护理费、交通费及一次性伤残补助金等待遇。
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四、职工遭受工伤事故后，用人单位不得主动与工伤职工终止劳动关系。工伤职工提出与用人单位终止劳动关系后，用人单位必须一次性向工伤职工支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金。如果用人单位未为工伤职工缴纳工伤保险，则由用人单位向工伤职工支付应由工伤保险基金支付的相关费用。
注意事项
工伤职工的合法权益一定会得到保护，暂时的委屈也不能单位自己身体的治疗。自己垫付的任何费用都需要保存好支出费用凭证，以保证后期合法权益的保护
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