信心 胆量 策略 机会
不要和老板说物价上涨你要加工资， 这是大错特错， 你想想，物价上涨和你的工资有什么关系，你说物价上涨，你的生活受不了，那老板呢， 你的经理呢，物价上涨对老板和经理都有影响，物价上涨会令老板的运营成本增加，他一样的面临压力
不要说你可怜的事情， 比如说你家里有困难， 你有困难，上有老下有小什么的，让人可怜你，这样的要求加工资也是不可行的，这样的让人看到你没骨气，加工资是让老板可怜你，其实没个人都是有困难的， 老板说我可怜你，谁可怜我呢？
不要说某某人工作也没有做出很大的成绩，而他加了工资， 这样的例举，这样也是不可取的， 为什么呢， 薪酬制度本来就是保密的，这个是不能让人知道的， 这样的，你犯了一忌，其次，别人获得加薪肯定有他被加薪的理由，第三，老板觉得你是在嫉妒恨他人，所以不要这样做
正确的获得加薪的方法是给老板足够的理由，例出你的工作内容 ，1 2 3 4 。。。。。10等10几点， 老板一听你干了这么多事情，的确应当获得加薪或者和老板说你做了某某事情，给公司带来了多少利润，这样的话，老板听了也高兴， 给你加工资也加得高兴
如果你的理由不是很充足， 你就好好做， 做出业绩，再和老板谈加薪的事情
不要和老板说不加薪我就走人， 千万不要这样做，除非你找好下家，确实不想在这家做了，为了获得加薪可以这样说， 千万在没有做好准备的情况 下就说， 你不加薪我就走人！
你也可以在找好下家的情况下要求老板给你涨工资，理由呢， 先他其他的理由， 比如说你做的事情多， 做的贡献大，家里需要用钱的地方多，你在这里的工资实在是不能生活 下去了， 你才想到换工作， 是被逼的， 并不是对老板不忠诚，是被逼无路可走才去找好下家的， 同时说下家给你开了多少 工资，一定要多说工资，最少比你现在的工资多个800甚至1000的， 这样的话老板也会多为你考虑加工资的！
机会机会也很重要， 生意很好，有加薪的指标，这个时候你可以试一下，运营都不赚钱，你想加薪也是很困难的，所以要找准时机， 其次，要在老板高兴的时候提这事， 如果老板不高兴，你提这事基本上没戏！
想要被加工资的话，你必须得干出成绩，或者付出更多， 才会收获更多
千万不要随便说你不加工资我就走人， 除非你有应对之策