发生劳动争议的解决途径
方法/步骤
1
要整理好书面的证明材料，劳动合同、考勤表、工资单、工作证、招聘登记表、解除劳动关系证明等
2
确定用人单位全称和具体地址、负责人姓名和联系方式，最好是去工商局拉出用人单位的注册信息
3
去辖区所在地的劳动监察大队或中队投诉立案，需携带本人身份证，填写投诉书说明投诉内容
4
如果是工资金额或合同内容条款的争议，应当去劳动争议仲裁投诉，其处理时限为45个工作日较劳动监察要方便，但是要提交较多材料
5
如果是劳务关系，建议带欠条去法院走司法途径
6
如果是建筑行业农民工欠薪，可以携带本人身份证去建管局投诉
注意事项
最好是先打电话咨询当地劳动部门具体情况
上一篇：农村民事纠纷如何处理