同事之间出现一些矛盾也是在所难免的事情，我们应该坦然面对，并且以一种积极乐观的态度来化解矛盾，让对方感受到并没有什么记恨和疏远，同时让对方感受到自己的大度，那么，如果同事之间出现矛盾，我们应该如何化解这种矛盾呢？
工具/原料
1
沟通
2
谅解
方法/步骤
1
及时沟通交流。我们应该及时沟通和交流，对于和同事之间出现了矛盾，应该及时分析其中的原因，将理由讲给对方，让对方明白我们的真实用意，如果是误会的话，会很容易消除。
2
不要纠缠不休。遇到问题，不要纠结没完没了，而是应该主动放下，如果就是一味整一个谁对谁错，到头来最有可能就是两败俱伤，所以，得饶人处且饶人，不要为了一点小事总是纠缠不休。
3
用真情打动他。与同事出现了矛盾，其实并不可怕，往往都是因为工作上的事情，才能够出现这样和那样的分歧，所以，我们只要是对事不对人的话，完全可以让这种矛盾有效调和。
4
伸出和解之手。我们应该主动抛出橄榄枝，如果双方出现了矛盾，一时间难以调和，在这样的情况下，我们就应该伸出和解之手，让对方知道我们的大度和诚意，自然会化解矛盾。
5
不要大发雷霆。我们不要动辄就大发雷霆，即使是同事的错误，我们也应该冷静的面对，让这种错误不再继续是我们的出发点，所以，发火是解决不了问题的，而是应该和平解决。
6
敢于承认错误。两个人之间出现了一些矛盾和误会，其实最简单的方式就是一方勇敢地站出来，承认自己的错误，这样，矛盾自然可以很快解除，如果双方各不相让就会出现问题。
7
学会投其所好。如果我们就是想要同事和好，又苦于没有好的办法，那么，最简单的方式就是投其所好，如果对方的喜好我们了解的话，就应该用这种方式好好沟通，从而化干戈为玉帛。
注意事项
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