面对无能的领导怎么办

摆正自己的心态，积极面对工作。每个人工作都不是为了领导。或是为了自己的事业发展，或者仅仅是为了薪水。但是无论是因为什么，这些方面的发展，你的领导并不能决定。兢兢业业的完成自己的工作，你才能有更好的发展。

尝试与领导沟通，为自己赢得最大的利益。有些刚刚上任的年轻领导确实无能。但是这时候他最需要的就是属下的积极配合。私下与他好好沟通，提一些合理化建议，不仅可以他的管理更有效，而且对你的发展是十分有利的。

尊重他的权威，积极配合工作。一个领导是否有能力是很容易看出来的，但是作为下属，应当尊重他。因为只有尊重他，你们才能良性沟通，更好的完成工作。当然面对无能的领导，确实无法从内心深处尊重，但是一定要维持好最基本的礼貌。

出色地完成工作，或者升职机会。领导越无能，你努力工作，越能体现出你的能力。他因为能力问题无法胜任这份工作的话，你是不是就能或者升职的机会了呢？或者因为你长期出色的表现，获得更多的机会。

从他的身上寻找成功的因素（闪光点），并学到手。虽然你觉得他很无能，但是他为什么能够做到比你高的职位？他的身上肯定有你需要学习的地方。多看他的闪光点，可能你会觉得这位两道还是不错的哦！

制约你的发展，不如另谋高就。如果在这位领导手底下，不能大展拳脚，制约了你的职业发展，那么不如辞职，或者申请换部门，获得更好的发展机会。