对于员工应休未休的年假，企业应当按照相关规定给予补偿，具体要怎么计算呢？
工具/原料
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Sony VAIO SX12
2
Win8
3
Excel 2010
方法/步骤
1
建立“未休年假补偿计算表”。
2
输入员工基本工资。
4
输入未休年假的天数。
5
输入补偿系数“200%”。
6
补偿工资输入公式“=D56/E56*H56*I56”，计算完成。
注意事项
职工应休未休年假，按日工资的300%支付工资报酬，其中包含正常工资收入，额外补偿二倍工资。
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