现在我国每年高校毕业生都在600万以上水平，说明每年找工作的人有很多。许多毕业生最初找工作都会表现出相似的求职心理。下面讲解下毕业生最初找工作都有着怎样的心理，仅供大家参考。
工具/原料
求职心理
方法/步骤
1
怕孤单毕业生找工作之前同学之间都是群体生活，彼此之间都是相互信任。可是，一毕业出来，大家各有志，许多毕业生都会对这种群体生活还有依赖感。所以，找工作时，也会三三俩俩都找工作，都希望一起工作。可是，事实都很难如愿的，工作岗位都是一个萝卜一个坑的，一起工作的机会是很少的。怕孤单便成为毕业生找工作前期与社会磨合的应激反应。
2
嫌工资低许多毕业生找工作都会面对同样的问题，那就是工作前期工资都比较低，与毕业生的期望相差甚远。面对这样的问题，大部分毕业生都会嫌工资低，选择放弃，继续在求职路上奔跑。
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工作与期望差距大毕业生在校园里的生活都相对是比较美好的，不管是环境，交通，方便度都是比较优越些的。可是，毕业后来到求职单位却感觉不尽人意，难以适应接受。这种工作环境，工作内容，工作要求都与自己期望差距巨大。最后，多数都选择离开。
4
面对新环境格格不入从校园里走出来的毕业生，起初面对的新环境都会表现出格格不入的无耐。这是毕业生走向社会，前期磨合的综合症。毕竟，毕业生在校园里的棱角都比较突出，全身都是刺，碰到哪里，哪里都会有反应。
5
频繁换工作频繁换工作是毕业生最活跃的表现，由于对社会工作种种的不入格，一时难以适应社会对自己的要求。最后，换工作成为毕业生逃避的一种方式。
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对工作地点有要求由于毕业生长期生活在便利的校园里，这种便利已经成为毕业生的一种习惯。然面，毕业后，面对工作却发现诸多的不便利。最突出的表现是对工作地点要求比较高，就近不就远，就便利不就不方便。
注意事项
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以上心理都是毕业生社会磨合期的表现
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毕业不能眼高手低，求职先求心态
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