人际交往能力
语言表达能力
成为领导身边的红人，首先是自知之明。这一点非常关键！你首先要了解自己的价值几何。方能够在企业或者机关定好位。才能够进一步的将自己的价值与企业或机关、岗位，甚至与领导的发展结合起来，形成共同的发展目标和方向。
成为领导身边的红人，要学会与上司互动。在工作的执行过程中，如何与上司进行互动是讲究艺术的。做过了，让上司或同事感觉不爽，没做到位，让上司感觉你很陌生。因此，你一定要先了解上司的工作习惯，思维方式以及情绪变化，这样才能够恰当好处完成工作，并且在执行工作过，积极向上司汇报工作，让他了解工作进懂，如果遇到不能完成的情况，更要积极汇报，说明情况，说明原因。尽量不要在领导情绪不佳，事务繁忙，就要下班的时候汇报工作。
在工作上勤跑腿，少说话。职场上有着错综复杂的关系，有些是你不曾知道的，因此，在职场上，千万要做到，多做事，少说话。不要在背后议论同事，更不能议论上司，不管你对上司还是同事心中有多么的不满，也要赞美对方的长处。在工作中，处处维护上司的权威与信誉。
正确面对领导的批评。工作中，时常会挨领导批评，有可能是委屈的，有可能是背“黑锅”的，有可能是善意的，也有可能是恶意的，不管是何种批评，都要正确的理解，不要让他影响你的情绪和与上司交往的心态，并具从中发现问题，如果真是自己做错了，勇于承担责任。如果不是，也要积极的与上司沟通，不要争辨，消除误会。
提升业绩能力，成为不可替代的人。这一点是最关键的，也是最牢固的。任何企业，任何部门，都是需要业绩的，因此，领导也希望，自己的手下也是精兵强将。如果，你业务出众，又铁他，你自然会受到领导的器重，不用说，就会受到重视。如果，你业绩不行，能力不行，就算你铁领导，领导不一定看中你，因为，他的选择面太广，因此，提升业绩能力，成为不可替代的人，是最为关键的一点。
以正确的心态接近领导。
以独立自尊的方式，去接近领导。