欠缺主动性——无休止的拉锯战从星座角度来看，两个相同星座的人会有很多共同性格特征，双方对彼此了解度自然很高。一起共事，会很有默契，但太过相信这种默契，因而疏于沟通，反而引发无尽误会。虽然星座相同，很多细化想法还是千差万别，不沟通，怎能携手并进？偏偏处女座与人相处欠缺主动性，彼此会你等我表态，我等你先走一步，拉锯战无休无止，不但无法利用默契提高工作效率，反而拖慢工作进程。若能够进行详尽沟通，一起定下计划，共同实现目标，倒可以起到相互促进的作用。
诸多不顺眼——易理解但不相融即便一起共事的处女座能心平气和进行理性沟通，设立一致的目标，情况也未必乐观，沟通的时候诸多想法大同小异，双方很容易理解彼此的观念，工作理念无非是围绕着完美主义展开的修整、挑剔，批判有关，但理解归理解，想法却很难相互融合，毕竟各有各的批判点，各有各不顺眼的地方，一件事情符合一个处女的完美标准，另一个很可能并不满意，不满的那一方强迫症爆发，不把问题解决掉是没办法继续工作的，勉强将就，整个人受其所困，工作状态一塌糊涂，或许引发更多问题。
责任感深重——都在尽力挑大梁处女有深重的责任感。和处女共事是愉快的，他们低调又乐于服务众人，敢于挑大梁，专注于把一件事做到精益求精，但两个处女一起共事，气氛可能没那么愉快。二人都抱有强烈的责任感，都勇敢扛下重担，这担子放在两人身上，状态很容易失衡，局面垮塌，倒不如把团队主要任务交给一个处女全权负责得好。处女争抢着为一件事负责并不是想出风头，可以说，处女本能如此，具有幕后工作者的牺牲精神，但两个默默努力的处女在一起，既怕争抢对方功劳，又担心对方不胜重任，思虑过多，专注力遭到分散，事情可能会被搅黄。
强者的合作——围观者期望过高处女座的事业心有目共睹，很多站在行业塔尖的人物都是处女座。兢兢业业做事，踏踏实实做人，优秀而低调，勤奋而聪慧，这些特质很容易被人记住，尤其是当两个已经站在塔尖的处女座共事时，人们对成果的期待更加强烈。大部分时候，事物都遵循这样的规律——围观者的期望值过高，事情的结果更容易遭受恶评，或许，某些时候，并非是两个处女共事造就出令人失望的结局，而是围观者期望与现实的差距造就的失望罢了。
一个团队中若出现两个处女座，真的很容易状况频发，对此，处女座也表示很无奈，不过，处女和处女不适合做彼此的工作伙伴，私下交交朋友也是可以的。一山不容两个处女并不代表处女与处女水火不相容，从星座配对的角度来说，处女与处女的友谊配对指数还是很高的。