工作技能
解决问题的能力
强力的责任感
首先，我们要做好市场定位，也就是了解这个行业的工资水平。还有就是地区差异，要以我们所在的城市为准，如果你的加薪要求超过了本地区此行业的工资水平，加薪的愿望恐怕会很难实现，如果你此时的工资在最高工资水平范围内，加薪有望哦。所以，想要让老板给自己加薪，就要有理有据，不能盲目去提。要分析一下这个行业而且是你所在地的平均薪资水平是多少，如果你站在中等，而你的能力又很突出的话，加薪是很可能的。
然后，学会换位思考。也就是站在老板的角度思考事情。如果你是老板，你会给什么样的员工升职加薪？如果你是老板，你会喜欢什么样的员工？那么你又是不是这样的员工呢？如果不是，请向着这个方面努力，你的愿望会很快实现的。老板之所以雇佣你，就是要你帮他解决问题来的，如果你能给他交出一份满意的答卷，相信不用你提，他也会主动给你加薪。但是我们所说的答卷是做出成绩，而不是没有功劳也有苦劳之说。
做个守时的人。每天上班是否迟到早退？养成良好的时间观念，不要做个浪费时间的人，试问，你若是老板，会给整天迟到的人加薪吗？守时是一个员工最基本的素养。没有一个老板是喜欢天天迟到的员工，如果连一个守时到做不到，凭什么指望你能够出色的完成任务呢？一定要做个守时的人，才能赢得老板的信赖。
上班时间保证工作效率。同样是一个小时，有的人能做好多事，而有的人浏览一下网页一个小时就匆匆而过了。你可能用一个小时的时间浏览网页，电子邮箱，或者聊几句QQ，殊不知，你的时间就是这样被偷走的。给自己规定时间、任务，让自己在有效的时间内，完美的完成任务。
掌握专业知识，专业技能。这是做好本职工作的根本。如果你的技能不过硬，那么就利用闲暇时间去提高自己的技能，让有用的人。不断的提升自己，自己给自己定一个明确的目标，并且认真地去执行。每天利用下班的时间提高自己的专业技能，而不是一回到家就上网打游戏，几年之后，你会发现一个全新的自己。
做一名合格的员工很简单，但我们的目标不能仅仅停留在合格上，而是让自己成为一名优秀的员工。不但有技术，有知识，更要有能够解决问题的能力。能力是需要锻炼的，多努力去学习，去实践，不要怕失败与嘲笑。锻炼自己成为一名优秀的员工。技术过硬是一部分，大家是一个团体，应该互相协作，有团队精神，不能靠自己单打独斗，应该发挥集体的力量。为这个集体着想。个人利益服从集体利益。
责任感，是每个员工必须要具备的。你或许不是工作能力最强的，但是有强烈的责任感，也可以脱颖而出成为领导者，的利益当作自己的利益，把公司当作自己的，用领导者的思维去面对去解决事情。领导一定会对你刮目相看。领导最欣赏的就是有责任心的人，的事当做自己的事来做，学会换位思考，站在老板的角度去思考问题，这样就放大了你的格局，格局大的人，成功一定不会远离您。
如果这些你都做到了，那么去敲开主管或老板的办公室门吧，明确的告诉他，你要求加薪。默默无闻的奉献在当今社会是不可取的，我们需要表现，更需要提出自己的需求。坦然的明确的告诉老板你的需求，如果你真的表现优秀的话，加薪是很容易的，你觉得呢？
不要以小聪明去骗取老板的信任，谁都不傻
不要觉得加薪无望，就失去了工作的热情，机会有的是
请记住一句话：你若盛开，蝴蝶自来