每一个人都想成为好员工，一个好员工的标准是什么？如何才能成为一个好员工？当你做某些事情的时候，或许你已经是一个标准的好员工了。
方法/步骤
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1.请示工作说方案请示工作时提供解决方案，领导的核心在于决策，你毫无头绪向领导请示工作，难道让他想怎么办？那要你何用？
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3.汇报工作说结果领导们一般很忙，他不需要知道大量的细节，他需要的是一个言简意赅的结果及一些有价值的信息。不要为自己没有完成任务而去找借口，一切的借口都是空虚的。
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4.总结工作说流程总结工作不是让你夸成绩，而是让你把每个流程细节都说清楚，找到优点、缺点、可改进之处，作为下次工作的参考和提示。发扬长处，提高短板！
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5.回忆工作说感受好的员工会记得自己在那些工作中的感受，比如说在什么地方得到了成长和提高，得到了谁的帮助，有什么地方还做得不好，有什么地方以后会做得更好的。而不好的员工则会处处报怨别人这里出错了，那里有问题，给自己带来了什么麻烦，导致什么事情没有做好。这样想法的人，工作一定是做不好的，在团队中，也会是一个祸害。
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6.好的员工好的未来能做到前面5点的人，未来一定能大展前途，前途不可限量！