任何一个人都是从小白到精英的，那么关于一个企业的培训课程如何设计与开发呢？跟大家分享一下几个步骤
方法/步骤
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课程需求分析；最关键的一个环节；①确认问题表现②分析深局原因③确定解决方案④确定技能差距⑤确定培训方向
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整体课程设计①课程目标设计②课程内容设计③课程导入设计④课程评价设计
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开发课程内容①单元内容开发②单元教学设计
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编写相关教案1.讲授法2.案例法3.研讨法4.试听法5.角色扮演6.游戏7.户外拓展8.行动学习法
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课程试讲不修正1.写字板2.写字笔3.活页挂图4.投影仪5.游戏器材6.激光笔、教干7.录像带或光盘8.多媒体软件
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