面试中值得注意的几大陷阱

请你做一下自我介绍应届生的话，面试官或许会看重你在学校的表现和学历程度。非应届的话，如果你仍然给面试官看你的高学历证书，强调你拿过很多奖学金什么的，就不可行了。而且若是你对这些方面过多的强调反而让人觉得你是在炫耀，引起面试官的反感。这里重点要讲的是你的经验积累。

什么时候能来上班？如果你是跳槽一类的人，面试官们经常会问这个问题，如果你一个快速上岗的印象，很有可能就掉入了这个陷阱。这个问题很有可能是用来考察你的责任心的。通常情况下，你要从现在的单位离职，是要将手中的工作交接完之后才可以离开，若是你在面试中急不可耐的回答说马上可以上班，面试官可能会觉得你是一个缺乏责任心的人。

你希望你的领导是怎样的？遇到这种问题，你千万要明白，不是你选择领导，而是领导选择你。面对这种问题，也只能泛泛而谈了，说一些正面的、基本的词语。比如说：希望领导有专业水准、能以身作则、平易近人，在工作上能够指点迷津等等。

对自己未来职业的规划问这个问题，是在考察你对本职业的专注与否，是在考察你对职业的忠诚度。回答这种问题就要联系实际情况，尽量做到具体切实，让人家觉得你是一个目标明确、对自己有规划的人。

你的薪资要求？急需招聘人才或者你在面试中表现的相当出色，面试官对你提出的薪资应该不会有很大异议。不是急需人才，薪资就没有很大的谈判空间了。这时你可以说说自己以往的工资水平。如果你过去的薪资水平高，你可以表示说“并不希望一开始就能和过去一致，希望经过实践来检验，我对自己有信心”。这样就能回避这些敏感问题，也能展现你的品质。