员工 入职 教育 培训
找工作，首先要找适合你的，要尽量跟自己的所学对得上，就是说专业上能尽量靠近。当然不乏有些人，工作与所学的完全不相干，也干得很好，这毕竟不是多数人的选择。一般，通过大学的学习，对于本专业来说，应该或多或少有些认识的，通过理论知识的学习和各类实习，基本上能够适应一般的工作了。这样，你在工作时，就不会有一种陌生感，在工作岗位上，一般都有个师傅带着，师傅只是指路的，不会手把手教你，关键还得靠自己。
再就是找工作，怎么找，如何去找用人单位。这就得你自己先做好定位，你的能力和学历，你的社会交往，你的地理位置，有些看起来很简单的细节，都会起到关键作用。先认清了自己，才会去向用人单位推介自己，推荐自己的最优秀的一面，让用人单位认为你能行，能胜任，小伙子不错，那就行了。我记得前年有个硕士生毕业，咨询我，该怎么办，是到研究院去工作，还是继续留校深造。我让他先去市内一家有名的设计院找找工作试试看，回头他跟我说，人家要英语六级的，他的英语没有过六级。那我就跟他说：“人家不是招翻译，也没有很多的海外项目，你的优势在哪里，就是实践经验丰富，做了很多项目，你得去展示你的长处啊，再去找人家谈谈！”按照我说的，他终于成功了。在找工作之前，你还得对用人单位有个较为全面的认识，你要了解它的历史沿革、业务范围，你的工作在其单位的定位，单位的人事状况、机构设置等等，尽量做到知己知彼。再去单位应聘前，你还得临阵磨一下子枪，对专业知识做个系统的复习。有些用人单位，会当场考一些专业知识的。你不会答不要紧，但一定要回答，哪怕你答得文不对题，但一定要有自己的思路，要善于表达自己的观点，这才是最重要的。对用人单位来说，特别是应用型人才的单位，不是很在乎你的知识能力，最最在乎的是你的能力，能力比知识重要。另外一个就是实践经验，这就需要你在平常多做积累，多参加社会实践了。在实践中会学到很多书本上没有的知识和能力。