收起锋芒许多刚出校门的少年郎，都是踌躇满志，意气风发，自命不凡。来到工作岗位上，觉得这里不好，那里不对，恨不得将企业文化重新定义一遍，方能完全施展自己的才华。这是一些新人的通病，特别是男生。 初入职场，要记住自己只是一个新来的小鲜肉，在这里的每一个人都是比你更懂行、经验更丰富的前辈，不存在你所谓的“旁观者清”的说法。因此，请收起你的锋芒，从虚心学习开始，做好自己的本职工作吧。
不要擅自做主新来的职工由于对工作和单位还不熟悉，还不能一下子就独立完成一件工作，因此不要擅自做主。否则，常常会造成一些“事故”：比如采购东西找错了渠道，开的发票不符合规范无法报销，对公共财物造成不必要的浪费和损坏等等。导致单位安排你做一件事，反而还得需要再派更多的人花上成倍的时间来弥补你的过错。这样，你不光是个多余的人，还是个人人避之不及的大麻烦，离边缘化已经不远了。总之就是，不要在单位当家做主，遇事多问，多和前辈商量，让自己做的每一件事都让人觉得放心妥当。
认清你的上司是，一定要搞清楚谁是你的上司，明白你的行为要向谁交差，不要谁的话都听。比如当你向一些前辈请教问题时，他们并非你的上司，给你的建议就仅供参考，不能当圣旨一样地去执行。否则，一旦出了问题，你的真正上司问起来，你都没有拉来垫背的，只能稀里糊涂地自己承担责任。
多思考，不被动有些工作在交给你的时候只是让你传个话、递个信、盖个章等等。但是你不能仅仅做一个毫无主观能动性的传话筒、搬运工。遇事要多思考，想得远一些，比如一份合同要你拿去找领导签字，你的第一反应不应该是立马站起来去找领导，而是要对这个合同内容有个大致的了解，专业部分不懂也不要紧，知道合同类型、双方、金额等重要内容就行，如有问题要及时了解或让他们尽快先拿回去修改。不然等拿到领导那里，你一问摇头三不知，就不太好了。在单位，不会有人像在学校里一样把你该做的事情列在黑板上，许多时候，都得自己去主动体会。
勤快主动新来的人被“老人”们使唤，干些跑腿、搬东西的粗活，几乎是每个单位约定俗成的规矩。作为新人，勤快一些，接电话、送文件等事情主动去完成，毕竟是新人，不要落人话柄。
按时出勤不迟到，不早退，是每个职工应该遵守的最基本的职场规范之一。特别是新员工，在这方面尤其要严格要求自己，否则会给领导留下懒散的印象。
同事之间要友好但不要亲密职场上新来的人，城府不深，一见有人对他好，就会对人家掏心掏肺，这是一种很危险的行为。在职场上，同事之间为了办事方便，互相之间相处友好融洽是必要的，但是一般不会有真正的友谊。所以不要在单位里奢求真挚的友情了，举个简单的例子，你与对方私下分享的八卦，保不准某一天被对方抖出来，并冠以你名，对你造成不好的影响。总之，害人之心不可有，防人之心不可无。
不要发展办公室恋情办公室恋情几乎是全世界职场上的禁忌了，这会导致职场气氛被扭曲，并且影响正常工作。但是，新入职的小鲜肉，一来年纪小，正值婚龄；二来圈子小，只能在职场中接触到靠谱的异性，十分容易发展出办公室恋情。所以切记要把持住自己，除非你们双方有人已有跳槽的计划。