企业
文化建设
企业建设需要领导者对于企业的性质有一个认识，需要企业在开始建立和发展的时候就积蓄自己的企业文化特质，有了这样的企业文化特点，我们的企业就会给社会留下一种很深刻的影响，这样才可以使我们的企业更具有发展潜力。
我们需要建设企业文化，那么我们怎么样开始给我们的企业注入企业的文化特点呢？企业文化是怎么样产生和发展，企业文化需要什么样的宣传，这些问题我们会一一给大家解释，也希望大家耐心的看下去。
首先我们要说的是第一个问题我们怎么样开始给我们的企业注入这样的文化特点，一个企业有一种自己的品牌，这个品牌就是我们的文化特点，我们要精心的包装自己的品牌，使品牌从一开始就有一种内涵，同时我们企业领导者要花大力气贯穿给企业的每一个员工。这样我们的企业特点就可以慢慢在企业里渗透。
第二个问题是企业文化是怎么样产生和发展，我们的品牌创立之初就是我们企业围绕品牌创立文化的开始，企业要对自己的产品负责，要使购买产品的用户知道我们的品牌的质量是一种保障，在用户的心里产生一种共鸣，这样继续加大发展我们的品牌效应就可以了，实际的例子我们可以看看海尔集团和联想集团，的历程。
有效地建设企业文化还要根据我们国家的政策和形势，具体的推出自己企业特色的宣传活动，鼓励员工参与企业文化建设，这样在集体的力量下我们企业的文化就会蓬勃发展。企业文化是一种坚持品牌信誉，坚持产品质量和坚持社会公益事业的过程，提高企业声望。
企业先要做到真正的强大起来，那么企业的文化建设是不可少的，这点大家可以看到很多，同时企业的强大需要的是一种精神力量和物质力量的结合，企业文化的比重占到至少一半。
一个企业的文化具有很强的凝聚力，因此企业需要主动的培训自己的企业员工，比如培训企业员工学习企业文化，在培训课里面专门的讲述企业文化的内涵，这些投资最终会得到回报！