劳动保险办理指南

区别之一：保障对象不同。       劳动保险，是劳动者因为各类原因暂时中断劳动或不能继续从事劳动，而从社会和国家取得物质帮助的一类保障制度。       社会保险费，是雇主和雇员按规定的期限和数额向社保管理机构缴纳的费用，是社保基金的主要来源。

区别之二：分担主体不同。       中国的企业职工所享受的劳动保险待遇，其费用是全部由企业和国家负担的。       社会保险费的分担主体，是国家、企业和个人。社会保险费的分担方式有各种，其中以雇员雇主双方缴款、政府负最后责任最为常见。

一、单位参保流程 　　（1）参保个人或单位单位如实填报《参保人员登记表》《参保单位登记表》，提供法人营业执照、税务登记证、机构代码证、签发工资表的复印件 　　（2）医保办审核参保资料，审核合格后输入系统，打印《征集计划明细表》和《缴费通知单》； 　　（3）参保个人或单位缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，交纳两张1寸免冠照片，制作医保《专用病历》和IC卡。

二、单位办理异动流程 　　（1）单位或个人填报《异动表》，出示异动人员资料； 　　（2）新增或补办类异动要提交报到证、人事档案或工作调动通知书等原件，留置复印件存档 　　（3）办理退休的需提供《离退休审批表》原件；       （4）办理调动的需双方单位的签署意见和盖章；　　       （5）办理停保须出示解除劳动关系证明、调出统筹区证明、死亡证明等； 　　（6）医保办审核异动资料，合格后输入系统。

三、灵活就业人员参保流程 　　灵活就业人员，携带身份证、养老保险缴费凭证、户口簿、2张一寸彩照和证卡工本费，立即办理。