正能量
不揭领导的短 正所谓打人不打脸，揭人不揭短，据说清朝慈禧老佛爷就规定过宫里头只能打人，不可骂人，毕竟这里头的道道太深了，特别是对于领导来说，谁没个过去不是~所以说这也是影响领导与自己关系的最大炸弹，特别是在情绪失控或者有点小矛盾小摩擦时，往往会把领导的一些“短”顺口揭露出来，这个事千万不能干，如果干了，仇基本上就结下了，你还能有个好？
把握好与领导的距离 把握好与领导的距离，不可以距离过远或者过近——不要觉得你与领导关系好，就可以没有距离，就可以随便又随意，不是称兄就是道弟，不是妹妹好就是姐姐齐，一定要和领导保持一定的距离，这个距离的把握以不让领导讨厌为基准，不可过近（天天腻歪在一起，称兄道弟，吃喝玩乐），更不可过远（几天也不给领导打个招呼，领导有事也不上前去帮忙），要适度。
如果与领导不和，不要放在明面上 与领导可以争可以斗，但不可以明里争明里斗，即便你可以把领导斗下去，也不可以明里干，可以由明转暗，如果明面上和领导争斗，即便你最后赢了，也不大光彩，显得你没有品味和素养。
不可以涉及私事 在职场上千万不可以涉及到领导的私事，即便是私下给领导干私活，也不可以声张，不要搞的唯恐大家不知道似的。
公私要分明 在公众场合，不要讲私，与领导更不要讲，有私的就私下说，办事解决问题，场合上就公对公，不可以讲私用私，在私下也要以公这基础去讲私。
不要和领导争论对错 职场就是利益交换的地方，有些看似错误的决定，带来的却是有利的局面，而且对错并没有那么重要，更重要的是能带来什么，会失去什么。
和领导太亲近是大忌，但应该保持足够尊重 职场是真的不适合交朋友，关系再好的同事，在利益面前都会倒戈相向，切莫交浅言深，因为你不知道对方是人是鬼。职场上对他人尊重，就是对自己的尊重，伸手不打笑脸人，有理且让知错者。
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