面试时，如何正确回答离职原因？

面试时，我们回答离职原因时，有个总原则要把握住：对原单位、原单位领导、同事不做负面评价，更不可以有所诋毁。这样才显得你有素养。

面试时回答离职原因，可以根据自己的专业、特长，谈谈对现在应聘单位的向往，相对来说一说自己在原单位发挥不了这些优势，闻名应聘单位这方面的成绩而来。

面试时回答离职原因，如果居住地与原单位的距离、交通，比应聘单位的远、不方便，这也是一个可以让人接受的理由。

面试时回答离职原因时，还可以以父母希望自己在应聘单位有所发展、自己也愿意为理由，希望能够应聘成功。

面试时回答离职原因时，要先对该应聘单位有所了解，可以直接、适度地赞叹应聘单位的企业文化，因为向往这种氛围而辞职来此应聘。

面试时回答离职原因时，不管是哪种理由，都要从自身找原因，客观地提出一个比较现实的理由，给对方一个良好的印象。