面试时离职原因怎么说，有什么注意事项

看诚意     一般这个问题也就是一句话带过，离职原因还能是啥，无非就想马云说的，要么钱没给到诶，要么心受委屈了，看是不是对方只是缺一个拒绝你的借口。

不要过于纠结这个问题     无论出于什么原因，这个离职原因的调查都不是个值得多探讨的话题，多说无益，于结果无益。

注意情绪控制    上文之所以说不要过于纠结于这个问题，很重要的一个原因就是怕说久了容易情绪爆发，尽量不要负面评价老东家，要展示出对老东家的感谢，表达自己积极向上，懂得感恩。

不妨直言    与其闪烁其词，不妨直言，不过要特别注意语言的组织，同样的一句话有的人笑，有的人跳，还可以加上句不妨打个电话做个离职调查，以示自己的胸怀坦荡

少些抱怨     离职总是有原因的，大多数的情况不是很愉快，因此，表达的时候尽量少些抱怨，抱怨太累，人家觉得不能吃苦，抱怨同事不合，人家觉得你缺乏团队精神，抱怨待遇差，人家觉得你太贪心。

找个借口     如果确实离职原因确实不怎么光彩的话，那不妨直接找个借口，说的时候坦荡些，比如方便回家照顾家庭之类。