谈论上次离职原因的技巧

第一、不能说以前领导不好，不重视自己，这样会让人觉得你本来就不值得重用，面试也就自然得不到好的结果了。

第二、不能过分谈论收入过低的问题，虽然大家都是心知肚明的，有所保留还是好的，不然会让人觉得太世俗了。

第三、说工作幸苦，加班太多了，这样会让人觉得你的能力不够，一般来说也不会聘任你。

第五、没有这些理由的君，可以说是岗位不是很合适，再说明自己熟练掌握了哪些技能，让人看到你的能力。

第六、说一下自己的职业规划，发展局限性，会让人觉得你是一个很有条理的人，也是比较好的。