首先不做一个被人讨厌的人，不做让人讨厌的事。我们相信看过很多故事，说一个人在面试时不经意打扫个卫生被录用了。故事当然是片面的，又不是面试清洁工。但是即使不做让别人赞叹的事，也不应该被人讨厌。这个最基础的是：礼貌和妆容以及仪态。还有更重要的一点是换位思考：比如有个朋友面试，面试官就对他说，相比于面试我觉得您更像是来收购我们的。的角度，思考哪些话会让对方难堪而尽量避免。总之一个良好的印象绝对会对你有利的
求职心态积极端正。求职受挫很正常，在求职过程中。只要你做到前面一步，没人会故意和你过不去。所以不要有抱怨和怀恨心理。对于职场中偶尔出现的不公平现象，更没必要去忿忿不平。一个大家未必适合你，你没发现么。
下面来到具体沟通了：，你沟通的对象是人。所以你要从这两个方面考虑。比如提要求的时候面试官的权限决定了你们沟通可是你们思考的共同点，而对象是人决定了你必须会观察对方，并且在交流中了解对方。而且HR往往比你先开始这种策略并做的更熟练。
求职中表露优势，但不要过分表露优越感。优势不等于优越感，如果你张口：我有其它好几个offer在等着我。企业即使想要你，也不过是个备胎。谁又想当备胎呢。能力是需要充分展现的，我们没必要去说谎，但不要刻意诽谤自己，你积极向上的学习态度就是你的潜力。
告诉他们你接受这份工作。如果你压根没想过这份工作，那么彼此不是在浪费互相时间么。即使你心里是这么想的，如果你想要这个offer或者还犹豫不定，你不能表现出这样的态度。但是你可以在接受工作的时机上做适当调整，比如用某些理由适当延迟。是适当
做好遇到刁难的题目的准备如果你运气好，遇到的面试官会和你心平气和交流。但是也会有用难题或者笔试到难题的时候，这个时候不要慌，并不是我的面试就完了。尽自己水平去组织回答，不要去找理由。这样你以后工作也会首先找借口
清晰表达你的诉求。如果你有薪资和其它方面的需求，且很重要。如果你觉得放在之后去争取很麻烦。那么清晰地表达你的诉求。并告诉面试官你具有的价值可以胜任这个价值。最后不是为了找工作而找工作，找到一个offer之后。你也可以仔细想想你是否合适，是否胜任，是否有发展提高。