求职大多时候离不开面试,高级写字楼更是已经形成一道程序,面试的好坏直接决定能否被顺利录用。
工具/原料
面试
方法/步骤
1
带多几 份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备 的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显 得你做事正规、细致。
2
留心你自己的身体语言,尽量显 得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对 方的兴趣。
3
初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是 面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人 是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住 了。
4
的表格——即使你已经有简 历。即使你带了简历来,都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地 填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5
紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能 力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做 决断。
6
清楚雇主的需要,的价值, 展现你适应环境的能力。
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