面试中需要了解面试者的问题

2.为什么辞掉之前的工作：    了解面试者上一份工作的工作情况，根据面试者的回答了解面试者离职的真实原因；

3.简单介绍自己的优劣势：    优秀的面试者一般会举例突出自己的有点，而一般的面试者会说一些套话空话，从而了解面试者的自身优缺点；

4.谈一下对下一份工作的期望：    有时候并不是面试者越优秀越好，要岗位的员工，而不是最好的员工。如果面试者志向高远，自己工作岗位完全不能满足面试者所需要的挑战，这样的员工也不会待太久，选择了反而会浪费彼此的时间，不利于提高效率；

5.办公软件的操作能力（简单介绍下平时常用的函数/功能）：    对于目前很多岗位都需要和数据打交道，尤其是一些特定行业的数据量很大，不管是数据统计员，财务人员还是风控人员等都需要一定的excel功底，了解面试者的相应能力，避免以后工作中因为非专业问题遇到不必要的麻烦。

6.对加班的看法：    再清闲的工作岗位都有需要加班的时候，如果招聘的岗位需要加班比较多，更需要留意这个问题。如果觉得面试者还不错，结尾的时候把岗位的一些特殊情况向面试着介绍，以便双方选择。