毕业生用视频简历“推销”自我

对大学毕业生来说，求职既是一种人生的自我选择和自我“推销”，也是对个人能力及素质的考验，需要积极的策略应对才能心想事成，如愿以偿。 一：精心准备策略。择业求职就如同一场“战役”，必须未雨绸缪，做好充分的准备，其中包括自我心态的调整、求职资料的构思设计和精心制作等。著名科学家巴斯德说过：机遇最偏爱有准备的头脑。所以，做好求职前的各项准备工作，为求职创造良好的条件。　　二：主动出击策略。求职关系到个人的发展前途，没有积极的态度是不行的。大学生要克服依赖、等待、自卑、害怕竞争等消极心理，发挥个人的主观能动性、创造性，大胆地去“推销”自己，力求把求职的主动权牢牢地掌握在自己手中。　　三：善抓机遇策略。古人云：机不可失，时不再来。有时候就业的机遇稍纵即逝，因此，当机遇来临时，只要看准了就要当断则断，决不能犹豫彷徨，要珍惜和抓住来之不易的就业机遇，决不能让它与自己失之交臂。　　四：信息先行策略。信息在求职就业中占有举足轻重的地位。大学毕业生对求职信息要有三敏：即敏感、敏锐、敏捷。要树立敏感的信息意识，注意从网络、报纸、老师、亲朋好友等各种渠道，收集了解就业信息，并进行分析、筛选，以确定自己的求职方向和目标，为择业求职做好信息方面的准备。敏锐就是要眼观六路，耳听八方，善于发现那些别人发现不了的求职信息，做发现求职信息的有心人。敏捷就是发现捕捉到了有价值的求职信息，就要立即动手，敢于尝试。 五：以智取胜策略。求职是一门学问，又是一种技巧艺术，必须讲究智慧和策略，决不能鲁莽行事。网上各种各样的招聘网站形形色色，简历模板也千奇百怪，如何明智的选择这需要一定的智慧。创新是取得成功的捷径，在文字简历上显然没办法做出更特别的创新了，它是一张纸上很多文字的本质是不会改变的，如何在自己的简历上做出新花样而吸引企业HR的注意呢？他们把目光投向了视频简历，通过实践证实，视频简历的成效非常显著，成功找到工作的几率大大提高。现在社会上不乏很多专门提供求职者视，但一般成本很高，动辄成百上千，很多求职者因为过高的成本即便知道视频简历的成效但最终还是选择文字简历，这样就丧失了很多机会。如何能够做到两全呢？ 以职通天下为代表的专门提供视频简历制作的招聘网站在国内应运而生，它们不仅为求职者提供制作视频简历的服务，还为企业提供企业宣传制作拍摄的服务，同时还有校园招聘和猎头及培训等的服务，非常全面和方便。求职者只需要准备一个摄像头和一个话筒动动鼠标就可以轻松制作出自己的视频简历，同时还可以通过网站观看企业形象和介绍，更为全面具体直观，省时省力省心。拍摄视频简历时，求职者要主要：一，要讲究语言艺术，求职时用语要准确流畅，言简意赅；二要讲究心理艺术，要表情自然，行为落落大方，充满自信心，注意力高度集中，既要诚实可信，又要扬长避短，充分显示自己的才华，以引起对方的注意；三要讲究文明礼貌，要衣着得体，显示个人的外在之美，而且要用语文明，行为大方，彬彬有礼，面带笑容，让HR感受到你与众不同的个性、良好的教养和内在素质。　　六：务实为本策略。对自己的才能、实力评价过高，就会孤芳自赏，好高骛远，这样便无形之中人为地抬高了就业的门槛，从而使自己很难在现实社会中找到合适的就业位置。大学毕业生必须从自己的实际能力出发，注意客观评价自己，力求做到准确定位，理智选择，不要图虚荣爱面子，与别人盲目攀比。