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培训中,怎样进行高效互动?

在培训时,有很多讲师缺乏与学员的互动,导致培训氛围较差,那么,具体有哪些互动技巧呢?
工具/原料

PPT课件

一、明知故问法

就是通过提问的方式进行互动,具体包括:(1)问简单的问题(2)问只回答YES的问题(3)问二选一的问题(4)说上句,问下句

二、动手动脚法
1

举手法:就是通过让学员举手或者做手部小动作而进行互动

2

游戏法:就是让学员参与小游戏而动起来

三、逢场演戏法
1

讲师演示:就是在培训技能类的内容时,讲师向学员进行示范

2

学员演示:就是学员在学习后,向讲师或其他学员进行演示

3

角色扮演:就是讲师设置多个角色,让学员互相进行扮演,比如:在《销售技巧》培训中,一个学员扮演顾客,另一名学员扮演导购。

四、调情高手

就是通过幽默、激励等调动学员的积极性。

注意事项

互动就是讲师和学员进行的交流,可以提升培训的氛围

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