辞职后社保中断怎么办？

现在呀我们很多年轻人为了职业上有更好的一个发展，会选择跳槽。那么难免呢就会造成社保中断这样的问题。 有人辞职后呢，不会那么快的找到新的工作。而且呢因为种种的原因在没有工作的空档期，社保也就停交了，那该怎么办呢？ 啊，这不，我的好朋友圆圆啊，是一家私企的员工，他刚刚辞职找到了一家新的用人单位。可是呢单位却说要在一个月试用期之后才能够帮他办理这个社保。那么从给交社保的这段时间里，圆圆的社保该怎么处理呢？ 这样断了一个多月，对以后会不会有什么不好的影响呢？再给交的话，以前交的也就都作废了。针对这种情况，我们有四种解决途径。第一呢是你索性就停止缴费了，那么形成缴费年限的中断，个人账户呢累计停止。 但只要这个时间啊不是很长，对，今后呢就没有什么影响，更不会给你作废养老保险呢是累计缴费满15年，达到退休年龄就可以享受待遇的。 但是对于医疗社保的影响就比较大了，断缴后呢，没有办法享受这个医疗社保。从新缴纳社保之后要3到6个月才能够进行报销。所以呀有潜在医疗隐患的朋友们，就千万不要断交了。 第二种方式呢是在户口所在地以灵活就业人员的方式全额缴纳。 也就是说，不中断缴费，把连同企业该给你交的那一部分钱呢，自己一起全部都交清了。那么这样的话呢，它的不好的地方在于个人的负担会相对比较沉重，可能不太划算。 三是我们中断的这一个多月的期间里啊，可以通过交纳城镇居民医疗、社保、职工医保中断期间呢是享受不了看病报销的，所以呢还要以防看病就医。 最后一条，也就是说在一二线城市呢，我们断交对买房、买车落户等等这种连续资格有着很重要的影响。所以外地的朋友们可以通过我们查阅社保进行一个社保的代理，以避免不必要的资格的中断。 其实啊中断社保没有想象中的那么可怕，不管是以上的哪种方式，我们找到新的工作单位，按原帐号继续缴费就可以了，是不用补交的。