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在写简历之前，我们就要先明白：什么内容才是HR眼中的干货。 对此，我将其分为以下三点： （1）你曾经做过什么 此项内容主要是为了评断面试者的过往。 第一，评断你曾经的工作内容，确的岗位要求； 第二，评断你是否朝三暮四，比如三天两头跳槽，那就没有招进来的价值； 第三，评断你的工作能力，确定是否具备能胜任该岗位的能力； （2）你能解决什么问题 此项主要是指面试者自身的价值。 我们要时刻清楚，都不会养一个闲人，公司招你进来的目的就是希望你可以给我解决问题、带来盈利。 所以，在简历上，就要突出你自身的价值，即： 我可以做什么 我能做什么 （3）你能带来什么资源 此项通常多指销售、采购一类的。 比如，销售你能给我带来多少人脉？采购你有多少多年合作的供应商等。 由于此项和竞价员不太相关，但也是一个较为重要的点。所以，在此我就简单提一下，不详细讲解了。 （4）你的学习能力 此项隶属于面试者的附加能力，但也是HR其中一项重要考核标准。 通常这项主要指自我评价、自我介绍等。HR会通过此项去判断：你是一个什么样的人，和你的学习能力。 以上就是HR最为关注的四点。所以，在写简历时就可以以上述四点为中心展开撰写。
下图是我根据简历模板做的一个简单总结，将以下图为例向大家详细讲述下具体应该如何撰写。
教育经历 这个是小编无法掌控的，全靠你们自己了
个人能力 此项主要包括：个人技能、自我介绍、兴趣爱好。 个人技能: 其中个人技能主要指证书一类的，这个需要大家在校园或通过后期努力，属于无法控制的范围。 自我介绍、兴趣爱好: 自我介绍可以说是和兴趣爱好一样的，都是在表达自我。 通常关于这两点我们可以根据“任职资格”来撰写。 上图是我对竞价员任职要求的截图。对此，我们先来分析一下这张图上的要求是什么意思。 第一个要求：有竞价经验 第二个要求：懂用户，会写作，数学好 第三个要求：对账户效果负责、学习能力好（此项也可以理解为工作道德、学习能力，的通用话语） 好，通过分析之后，我们就可以根据此进行撰写： 第一个要求：3年工作经验，熟悉各大搜索引擎后台 第二个要求：喜欢心理学，时常会读一些《消费者心理学》等相关书籍、逻辑思维好，习惯使用思维导图对事情进行分析（通过心理学来突出懂用户、能写创意的要求；通过逻辑思维来突出能数据分析的要求） 第三个要求：在校曾年年获得一等奖奖学金（通过奖学金来突出学习能力） 总结来起来就是如下： （1）3年工作经验，熟悉各大搜索引擎后台 （2）喜欢心理学，时常会读一些《消费者心理学》等相关书籍 （3）逻辑思维好，习惯使用思维导图对事情进行分析 （4）在校曾年年获得一等奖奖学金 自我介绍或兴趣爱好的撰写可以说就是一个对任职资格内容拆分、重组的过程。 简历的最终结果是为了获得面试，所的要求并结合自身情况进行撰写。
撰写注意事项： （1）撰写要有条理性 方便HR阅读 可突出你的思维能力 （2）忌讳写和工作无关的内容 比如爱好打球，此项的确可以突显出你的开朗，但是对工作毫无帮助，除非你去应聘销售。 （3）结果具体化 将事情结果化，即最终的结果表达出来，这样会使内容更具说服力。 比如，热爱读书，一年共读10本；学习能力强，曾自学获得xx证书等等。 其实，HR在看简历时，他们只在乎一件事情“结果”。所以，要避免简历内容太过笼统，没有重点，而是将所有事情进行结果化。 好了，文章到这里就正式结束，祝愿即将找工作的竞价员们可以如心找到一份满意的工作。