摆正心态 很多人抱怨工作难找，嫌这个累，那个工资低，这主要是心态问题，所以找工作首先要摆正心态，否则再怎么样你都找不到满意的工作。 需要什么样的心态呢？ 第一，根据能力找工作。你要明白，企业招人是来工作的，你能给老板帮多少忙，老板才能给你多少钱，所以找工作先分析下自己有多少竞争力，解决什么问题？有多大头戴多大帽。如果你找工作一再被拒绝，就要看看自己的期望是不是和实际能力不符，不妨降低一下要求再找。 第二，不要急于求成。什么工作都不简单，不是一下子就能做出成绩的，别一上来就想身居高位，先从最底层做起，做得好不怕没有升职机会，脚踏实地就是最快的捷径。
明确定位 有了大概的职业方向以后，可以再根据自己的实力和心理预期做一个定位，就是初期先找什么样的岗位、。 有个简单办法，就是去搜索招聘要求。、岗位搜索出来，然后看人家都要什么样的，再对比一下自己的能力，找到最适合自己的那个“档位”。要研究生，你只是个本科，又没有经验，那么可以退而求其次，；或，但好一点的岗位都需要经验，那么就找最基础的、最底层的。、岗位，都要在你的职业目标范围之内。
写简历 有人说我简历早就写好了啊，投就行了。我要说的是，假如你给所有姑娘都发一样的情书，有效果吗？找工作和找对象一样，需要“诚意”，谁都不是傻子，有没有诚意从你的一举一动就能看出来，所以，写专门的简历。 个人资料、学历这些客观内容当然不用改，但其他的能力、求职意向都可以根据招聘信息里的要求做改动。注意这里的改动可不是让你说谎，人家要求什么你就写有什么能力，而是把你现有的专长、经验根据职位要求重新排列组合，突出强调最符合岗位需求的部分。还是以网络编辑为例，比如人家需要文字功底好的，你的简历就要重点强调这一点，说明你的文字能力足够，同时例举一些相关经验，如你大学的时候参加过相关社团，或者你发表过文章等等，也可以就在简历后面附上你写的文章。 除了个人能力这部分，还可以加和该职位的分析、理解。这时候前面做的准备工作就用上了，把你了解到的、想到的简明清楚的总结成一小段话，可以包括你为、这个岗位，你对这份工作的建议、未来的设想等等。尽量写细节，让人家看出来你是下功夫准备的，比如“你们的文章风格有点严肃，而用户大多是学生，我觉得可以写的再活泼一点”，千万不要说“贵公司，我仰慕已久”什么的，因为这个谁都知道，看不出来你是做了准备的。 排名第一的工作简历写完后，就投出去等通知，这时候可以开始对排名第二的工作做一样的准备，后面就一直重复这个过程。
面试 面试其实是上面几个阶段的延伸，如果前期规划到位、准备充分，这里只是临门一脚，如果前面定位不准了解不足，这里再怎么“谈吐大方、不卑不亢”都没用。 能进入面试阶段，就说明起码你简历上写得已经符合招聘要求，面试就是看看你的实际能力究竟是不是这样，再者，看看你的综合素质、整体情况。对于第一条，只要你简历真实，没有虚报夸张，就不用怕。问什么答什么，如实说出你的想法，这里不需要什么技巧，就是两个字：真诚。你是什么样就展现什么样，千万别耍小聪明，要知道面试你的都是阅人无数的老手，小花招人家一眼就看穿了。 对于综合素质呢，这个也假装不来，所以还是两个字：真诚。企业选人只要踏实肯干会沟通就行，不需要你有多大“魅力”，放轻松，把面试当成和朋友、长辈聊天，真实地表达你自己就好。
充电 如果经过了上面的步骤，还没有找到工作，就说明你的实力确实有欠缺。这时候也不要灰心，冷静分析一下自己还缺少什么，这点也可以在面试的时候直接问对方。知道自己缺什么，想办法去补就行了，别觉得费劲，其实并不需要多长时间。 欠缺一般分为两种，技能和经验。技能的话可以直接去培训班学习，简单的也可以自学，多花点功夫就行了。缺少经验可以先找实习，不要管能不能转正，只要有了经验，工作会好找很多。 还有一个办法，就是找和你期望工作接近的、更基础的工作“曲线救国”。比如你想做网络编辑，但因为没经验而失败，这时候，招聘网站信息录入员，工作简单不需要经验，就不妨先去试试，等做一段时间再去应聘编辑，会容易很多。因为这两种工作虽然本质上有区别，但起码的操作方法、流程有相同之处，对用人单位来说，这就是能加分的地方。
找工作的本质是自身实力，要把主要精力花在这里，其他穿什么衣服、背什么包都不重要。
有些人也喜欢学各种技能，考各种证，但要知道，学技能一定是在明确了自己职业方向的前提下，有针对性的去学，如果反过来，不管什么证先考了再说，就会浪费时间。