在工作中每个人都希望得到老板的赏识，得到大家的认可，快速的升值加薪。然而事实是自己拼搏努力了半天，却因为没完成业绩而被老板惩罚。那么在激烈的竞争中，我们该如何快速的得到老板的赏识呢？
方法/步骤
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你的工作方向是否顺应老板的意思在工作中不是你想做什么就做什么，完成工作后要多多揣摩老板的想法。就像和珅总是揣摩圣意一样。要揣摩老板关注哪些问题，你把老板担忧的问题解决了，以后再有难题老板自会想到你，到时还怕不给你加薪吗？
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做别人不可能的员工非常多，你能做到的别人也能做到，为什么非要提拔你呢？所以你要掌握一技之长，公司任何人都完不成的任务，你却能完成。先成为一个与众不同的员工，吸引老板的眼球，再成为不可取代的精英。
3
关键时刻一鸣惊人如果我们不鸣就会有人鸣，为什么要把机会让给别人呢？但在鸣的过程中要注意荡败平时老实些，不要总显摆自己多有本事，那样会招人嫉恨。在关键的时候要全力以赴拿出最好的成绩，别人才会多高看你一眼，老板也会关注到你的。
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把自己当成老板去发展又不是我的，我完成自己的工作就行了，这样的人是不配当领导的。，公司的利益就是我的利益，努更好的发展，时间长了老板自然会提拔你的。
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跟公司有决策能力的人物多接触一个人再优秀如果没人发现没人提拔，照样一无是处。跟公司有决策能力的人物多接触并不是说，走后门让自己加薪加职，而是让有决策的人发现自己的才能，更好的发挥自己的能力。和你同样优秀的人非常多如果你不尽快找到自己的伯乐，你有多大把握伯乐会主动找到你呢？
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