公司选择。现在很多，在你去的时候都会告诉你，工作时没有底薪，只有销售提成，美其名日：我们只要人才，不养分闲人。”还是不要去的好，这是一个一点社会责，恐怕连提成也会找诸多借口给你扣掉。
熟悉产品。后，有很成熟的培训体系，有的会因市场长时间缺人，匆匆培训几天，是做什么的都没有搞清楚，就被派下了市场。下市场后不要急于去见客户，而是先熟悉产品，他的优点、缺点、总结它的卖点，它的目标消费群，它的价格优势在哪里，包括竞争产品信息的卖点和缺点及价格优势。
流程。销售人员培训课程里边会有一个详解。在熟悉了产品信息后，一内步工作流程。包括：财务流程、发货流程、资源申请、考核标准、促销投入标准、如有长期的发展最好也要熟悉一下晋升标准，，不要在自己做了两年以后，才知道因自己学历不够不能晋升。或着是英语不好不能晋升。
熟悉市场。在熟悉产品、公司流程这些内部因素后，下一步就要熟悉市场上外部因素。进入市场后先要了解一下宏观状况：当地的人口状况（包含人口总数，老、中、青、少人口所占比例和流动人口所占比例）经济壮况（包含人均收入、人均消费、消费观念、消费级别）及当地社会民俗等。不要让自己的产品和当地的社会民俗有冲突。
市场规划。在做了以上工作后一定要做出一个市场规划或者是工作计划。1、合理资源2、做出渠道规化（以公司资源为引提高产品渠道占有率）3、做出合理促销投入表4、如果是老市场还要了解经销商库存情况，给经销商做出清库计划。5、如果是困难市场比如是对手老牌产粮市场，申请特殊政策，来对市场进行刺激销售。6、最后一定要记住不是你一个人在做市场，在做一定要学会困难求助，要学会对你的上级申请人力支援，公司高级别的领导对市场销售也会引起市场刺激。
以上五个步骤，销售人员你只要是遵守了这些方法，就能够以快速的姿态加入销售这个行业，并且能以出色的成绩来展现你的能力。通常好的销售新手就是要以快速适应能力成为企业的栋梁之材。