第一：你做过什么 你做过什么，是否有与招聘岗位相关的工作经验。虽然校园招聘不需要应届生有太丰富的工作经验，但如果能有一份实习工作经历自然是最好的。这个工作经历不一定是多耀眼或者多有难度，但一定要你具体工作内容。
第二：你有什么样的能力 通过相应的工作经验，表现出来的能力应该包括团队执行能力、客户服务能力、沟通能力以及学习能力、抗压能力等等。
第三：你是否能适应并接受银行的工作环境 除了经验和能力外，招聘者关心的是软实力。考的企业文化和环境，的人际关系与客户关系等问题也都在HR的考查范围内。知道了银行需要你展现的信息后，再来看看如何在网申中展现。
真实、客观、可感地呈现你的状态。 优点一定要大胆写清楚，但不要夸大其词。夸大的“优点”即便在面试的时候能够蒙混过去，未来的实际工作也会存在很大的风险，并承担极大的压力。 一份好的简历，不仅要彰显工作表现，更是人品的体现。踏踏实实写一份真实客观的简历，踏踏实实地交给招聘单位，你的每一次面试就都可以底气十足，多少个问题都问不倒，遇到任何的细节都不慌张。
简历要有逻辑性，不要长篇大论。 用言简意赅的语言提供尽可能大的信息量。一般HR筛选简历，会从里面找自己所需要的信息，因此，让HR一目了然的找到信息非常重要。
展现优势和成绩要有例子。 有成绩的就举例子，摆数据，说事实，挑擅长的、知道的说。如果没有实习成绩，那就写学习态度、人际交往情况等。适当讲生活中你做的什么事情能体现性格优势的，做事风格之类的。始终记住，你写的东西、说的话都是要向面试官证明你适合这份工作的，那就不会写偏了。
自我评价要学会空间延伸和补充 很多人到“自我评价”这里会语塞，其实跟上面的差不多，主要还是围绕一个目的：我适合这份工作。自我评价主要写三点：工作成绩、贴合岗位程度和基于现在的未来规划。 【反例】 在生活中，我性格开朗、思维活跃;拥有年轻人的朝气蓬勃。 在工作中，做事有责任心，十分努力，集体意识强。 希望您给我这个机会，我有充足的信心胜任工作，谢谢。【点评】 性格有开朗?思维有多活跃?年轻人多朝气蓬勃是啥意思?十分努力是多努力....自我介绍部分，不是让你吹牛的。这些话太假大空，基本上人人都会写。【解析】 你需要做的就是回答一个问题，我能解决企业的需求。比如下面这个例子就好很多： 抗压能力强：可能会的高强度加班，有需要。 学习能力强：的规章制度，和业务方法。