无领导小组面试一般发生在集体面试的过程中，比如说研究生招生考试的面试。这种面试方法对于一般的人来说没有经过训练，当时会感觉很蒙圈。让我们来探讨一下这里有哪些说道。
方法/步骤
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位置安排无领导小组面试，一般位置安排都是面试官在正对面，然后面试成员围坐半圈。
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流程无领导小组面试一般的流程是考官会先说明一下面试的规则，然后发放你一个讨论的题目。也许会给你一张到两张的纸。面试者大概有几分钟的准备时间。一般这个面试会持续10分钟到半个小时左右，每人有1~3次的发言机会，平均每人有1~3分钟。
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战略无领导小组面试实际上是一个考查表达能力，逻辑思维能力和组织能力的过程，我们既然知道了要考察的目的，那么我们就自然有应对的战略，那就是在人群中脱颖而出。
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驾驭无领导小组面试最难驾驭的事与自己想象的不一样，因为你本来想成为领导者，结果却被猪队友坑了一下。有时候自己的观点根本没有机会说出来，所以驾驭这件事儿是最难的。
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看清身份通过第一轮发言以后要确定谁是领导者，谁是进程控制者？谁是整个事件的记录者？谁又是讨论结果的陈述人呢？
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脱颖而出在人群中脱颖而出，关键是有建设性的观点，让面试官注意到你的观点。并通过论据能够说服面试官。
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