所谓的职场不过是一些人为了实现某一事物而展开的一些长期而艰巨的任务，在这个过程当中，人不仅仅是为了工作而工作，有些还可以培养很多的兴趣爱好，由此同事也有可能会成为朋友，甚至是知己，那处于职场中，所遇到一些尴尬事情，该怎么处理呢？
方法/步骤
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转移尴尬所谓的转移的，就是把一项事物由一个地方转移到另一个地方，在这里通常是指空间上的转移，比如：某同事问多大了？那么在公共场合这样的隐私问题，一般人都想避免，尤其是对于大龄青年们，而在此时，我们就要想到把话题进行转移，也可以反问对方，你多大了？这样对方如果是大大咧咧的人就会说，多少多少岁了，而此时，你就可以说，比你大多少岁or比你小多少岁等等，来进行比较，这样更能促进大家的共同语言的进步交流，也会为同事间的友谊更进一步！
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抛砖引玉在这里的所谓的抛砖引玉是指装傻充愣，对于初入职场的新人而言，即要与老员工搞好关系，又要能学到很多职场经验，这就需要装傻充愣了，比如：某同事说，你的报表怎么还没做完呢？这时，你就可以站在仰望高人的眼光去看待这位同事，说“啊，我都快忘了，看我这差记性，姐或哥，您咋这么快的神速？教教小弟或小妹”这时一般听到有人这么仰慕自己，暴脾气也会慢慢降下来，也会耐心地指导这位新人，而此时的新人又能学到先辈们的一些工作技巧，可谓是何乐而不为之？
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善于幽默讲话如果眼睛是心灵的窗户，那么嘴巴却是拉近你我距离的吸铁石，良好的沟通技巧能让人处于优势，纵观那些所谓的成功演说家们，他们唯一让人能记住他们的却是那幽默而慧黠的玩笑话，善于去评论别人的优点，多赞扬别人也会给人良好的形象，人处事就要多赞扬别人，比如：美女或帅哥，你今天真精神或漂亮，脸色真好等等，有时候幽默的笑话也会让尴尬化解掉
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