技术团队里,程序员这职业的等级是怎么划分的?一般分为以下几个级别,初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师/架构师再往上可能就是技术专家或者首席技术官了。下面看一下每个级别的素质要求是什么?
方法/步骤
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1、初级工程师初级工程师主要是指刚毕业的,职场上的技术新人。通常这类人会有一定的专业理论知识,所以也能够的常用框架、工具和开发技术。能够在上级/导师的指导下,理解相关的业务知识。能够按照研发需求完成部分模块和功能的开发,能够在别人的指导下解决研发中遇到的问题
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2、中级工程师中级工程师是大多数三到五年程序员所处的水平。中级工程师必须要能够独立承担开发任务,并且能够独立负责某个模块或小系统。能够根据自己的历史经验和学习能力,独立解决日常工作中遇到的技术问题。
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3、高级工程师高级工程师,一般是混迹多年,且有一定技术积累的程序员,有一套自己的开发方法。对于高级工程师要求能快速的理解业务、够独立负责一个中大型系统,且在工作中需具备指导他人的能力,属于团队骨干,在团队中有一定的技术影响力。
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4、资深工程师/架构师程序员到了资深的级别之后,其实在职业上可以分为两个发展方向。一个是继续往技术深度上钻研,在某个技术领域内有一定的深度和影响力,我们称为资深工程师。还有另一个方向就是往技术的广度上发展,除自身技术线以外,对周边相关技术也有一定的研究和理解,能够站在更高的维度上去俯视项目里的技术结构,业务理解能力也很强,根据不同业务,设计出不同的技术方案,这一类我们称为架构师。
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4、通用素质:用来评估程序员的通用素质水平。比如系统思维能力、沟通表达能力、经验开放意识、严谨性、组织能力、影响力等。5、知识技能:用来评估程序员的知识和技术水平。比如编程语言、安全、框架应用、系统设计等能力。6、业务能力:这个主要用来评估程序员的业务理解能力、业务建模能力等
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