劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。
方法/步骤
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劳动合同法第82条规定 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的； 应当向劳动者每月支付2倍的工资。
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不签劳动合同什么情况下可以获得双倍赔偿？ 劳动者同签合同，拒绝签订； 未签合同的情形发生在2008年2月1日以后； 满1个月后即第2个月开始计算。
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签订合同 ？公司不依法与劳动者签订书面劳动合同，才需要承担支付每月2倍工资。 如果是劳动者故意签订书面的劳动合同的，不适用该条款。 职工故意或者不愿意签订劳动合同，则不能获得2倍工资。
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