怎样能面试成功？

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备忘录

面试过程中要懂礼貌。我认为礼貌是决定你成功的第一个因素，没有礼貌的人在面试官的第一印象里会是非常差劲的，这也就意味着你已经是在被淘汰的边缘了，而一个有礼貌的人往往也会事半功倍，晋级到下一轮面试机会的可能性也是非常大的。

在面试中态度要摆放正确。在面试过程中，很多的面试官会问一个问题，就是你上一份工作为什么不做了。很多人在回答这个问题的时怎样的不好，其实这个回答在面试中是一个大忌，很多的面试官不喜欢求职的缺点，所以遇到这种问题的时候要中肯的回答，的缺点掩盖自己的瑕疵。

在求职的时候不要过度包装自己。很多的求职者会踏入一个误区，就是把自己包装得非常完美，而这种完美却没办法经得起面试官的拷问以及推敲。在求职的过程中求职者适当的包装一下自己这是没有错的，但是应该有一个限度，这个限度就是你要让别人相信，只有在这个限度以内才是良好的包装。

求职的时候要真实。求职者在求职过程中为了能够求职成功，往往会说谎，这是职场中的大忌。只要你撒了谎，那么谎言总会有被拆穿的一天，即使谎言没有被拆穿，也会在你的工作中体现出来。撒谎得来的工作不会匹配你的能力，所以说在求职过程中撒谎是非常没有必要的，如果是人才，那么肯定也会有识别你的人。

求职过程中要简单明了。回答面试官提问的时候，答案要简洁但又要实事求是，当你回答得模棱两可又亦真亦假的时候，估计面试官已经对你失去了兴趣，求职的人很多，面试官无法对每个人都进行身份甄别，因为这样会耗费他太多的精力以及时间，基于这个基础上，面试官宁愿选择下一个求职者也不愿去对你进行身份甄别。

面试过程中要专注。通常情况下面试官不会只有一个人，在这种情况下就要注意了，或许在面试你的面试官中会有一个人有一些小动作，而且是经常性的小动作，注意不要被他吸引你的注意力，要专注于问你问题的那个面试官。很多的企业都很关注一个人的专注力，所以这个也会是你面试是否能够成功的一个因素。

求职要从细节做起。细节往往是考验一个人细心程度的因素，也是一个企业要人的标准。细节有的时候是真的可以铸就成功的，关键是要看你是否真的有观察到细节的能力，面试官的面部表情或是在面试过程中考验你能力的细节，这都要看一个人的敏感程度如何。注重细节，让你面试更容易成功。

面试过程中要学会控制自己的情绪。年轻的求职者往往容易被激怒，而对于这种情况或许也是企业考验你的能力之一。你要清楚的认识到，你是一位求职者，你是去求职的，不应该这么容易被激怒，愤怒有的时候会毁掉你之前所有的努力，所以学会控制自己的情绪，也是你踏上职场一道要迈过去的坎。

在面试之前要做好“功课”。在你正式要面试之前，你要学会进行准备。你要清楚的知道你所要面试的职位是做什么的，这家企业是干什么的，你的职位在这家企业是要做什么的等等。这些在面试过程中很可能会出现的问题你要学会回答，不要等到面试的那天，面试官把你问得哑口无言，这无疑是你最大的减分点。事先做好准备，即使表现不出彩，但至少能给人留下不错的印象。