女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明，需要保胎休息的,其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。妊娠7个月以上,如工作许可，产前假2个半月。请产前假期间,应作出勤对待。《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿，增加产假15天。除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天。
方法/步骤
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女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明。
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需要保胎休息的,其保胎休息的时间。
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按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
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2妊娠7个月以上,如工作许可，产前假2个半月。
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请产前假期间,应作出勤对待。
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《女职工劳动保护规定》第8条规定。
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女职工产假为90天,其中产前休假15天。
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难产的,增加产假15天。
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多胞胎生育的,每多生育一个婴儿，增加产假15天。
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除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天。